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- 本記事の内容
- 『2021年1月実施』FP2級実技試験【中小事業主資産相談業務】の過去問の解説です。
【きんざい】
Q.3
先に下記の資料をご覧ください。(Q1.2.3で使います)
Ｍさんは、Ａさんに対して、中小企業退職金共済制度（以下、「中退共」という）について説明した。Ｍさんが説明した次の記述①～③について、適切なものには○印を、不適切なものには×印を解答用紙に記入しなさい。
- 「 毎月の掛金は、原則として、従業員１人につき5,000円から３万円までの16種類のなかから従業員ごとに任意に選択することができ、その２分の１相当額を限度に損金の額に算入します」
- 「事業主が新たに中退共に加入する場合、加入月から１年間、掛金月額の２分の１相当額（従業員ごとに5,000円が上限）について国の助成が受けられます」
- 「被共済者である従業員が定年退職した場合、中退共からの退職金は、中退共に加入している企業を経由して当該従業員に支給されます」
①→×
②→×
③→×
- 「 毎月の掛金は、原則として、従業員１人につき5,000円から３万円までの16種類のなかから従業員ごとに任意に選択することができ、その２分の１相当額を限度に損金の額に算入します」
不適切です。
掛金は全額損金計上できます。
| 掛金の拠出 | 全額事業主負担 |
| 一般従業員 | 月額5,000円～30,000円の16段階 |
| 短時間労働者 | 月額2,000円～4,000円の3段階 |
- 「事業主が新たに中退共に加入する場合、加入月から１年間、掛金月額の２分の１相当額（従業員ごとに5,000円が上限）について国の助成が受けられます」
不適切です。
加入月の4カ月目から1年間助成されます。
| 新加入助成 | 加入後4カ月目から掛金の2分の1(上限5,000円)を1年間助成 |
| 月額変更助成 | 18,000円以下の掛金を増額する場合は、増額分の3分の1を1年間助成※助成の対象は20,000円まで |
- 「被共済者である従業員が定年退職した場合、中退共からの退職金は、中退共に加入している企業を経由して当該従業員に支給されます」
不適切です。
中退共からの退職金は直接従業員に支給されます。
